Manfaat Perencanaan Sumber Daya Manusia

Menurut Sondang Siagian sedikitnya terdapat 6 manfaat yang dapat dipetik melalui suatu perencanaan sumber daya manusia yaitu:
1. Organisasi dapat memanfaatkan SDM yang sdh ada dlm organisasi secara baik.
2. Melalui perencanaan SDM yg matang, produktivitas kerja dari tenaga yg sdh ada dpt ditingkatkan.
3. Perencanaan SDM berkaitan dg penentuan kebutuhan akan tenaga kerja di masa depan, baik dalam arti jumlah dan kualifikasinya utk mengisi berbagai jabatan dan menyelenggarakan berbagai aktivitas baru kelak.



4. Salah satu segi manajemen SDM yg dewasa ini dirasakan semakin penting ialah penanagan informasi ketenagakerjaan.
5. Salah satu kegiatan pendahuluan dalam perencanaan, termasuk perencanaan SDM, adalah penelitian. Berdasarkan bahan yg diperoleh dari penelitian yg dilakukan utk kepentingan perencanaan SDM, akan timbul pemehaman yg tepat ttg situasi pasar kerja.
6. Rencana SDM merupakan dasar bagi penyusunan program kerja bagi satuan kerja yg menangani SDM dlm organisasi.
Dengan perencanaan SDM dapat diperoleh manfaat semaksimal mungkin. Perencanaan yg matang akan memudahkan manajer/pengurus dalam mengoptimalkan SDM yg ada di lingkungan kerjanya. Dengan perencanaan yg matang akan memajukan perusahaan itu sendiri.